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英亚体育官方网:苦干实干显担当 超常奋斗强保证 ——2021年英亚体育官方网组织工作盘点

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亩茶山成为普安群众增收致富的金山银山 普安县委组织部 供图

望谟县有关部门开展“金秋助农志愿服务”暨“我为群众办实事”主题党日活动望谟县新屯街道 供图

兴义市捧乍镇铁厂村建成村级活动室并投入使用 兴义市委组织部 供图

贞丰县举行花椒栽培技术培训 通讯员 王国华 摄

兴仁市巴铃镇木桥村原支部书记带领新任支部书记深入田间地头共商产业发展兴仁市委组织部 供图


砥砺奋斗,奏响发展强音;高歌猛进,跃步崭新征程。

2021年是党和国家历史上具有里程碑意义的一年,也是黔西南吹响推动高质量发展奋进号角之年。

这一年,百年大党风华正茂,如期实现第一个百年奋斗目标,向着第二个百年奋斗目标豪迈前行。

这一年,是集中换届之年,大事要事交织。全州组织系统坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,深入践行新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,围绕中心大局选干部配班子、抓基层打基础、聚人才强支撑,为全州推动高质量发展创造高品质生活提供坚强组织保证。

突出政治建设,着力涵养衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”的政治定力

政治是根、思想是魂,根深方能叶茂,魂定方能志坚。

一年来,英亚体育官方网坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务,深入推进党史学习教育和“牢记殷切嘱托、忠诚干净担当、喜迎建党百年”专题教育,引导党员干部不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力,自觉做“两个确立”的坚决拥护者和“两个维护”的坚定践行者。

党的创新理论滋养初心。持续深化习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育,聚焦学习贯彻习近平总书记视察贵州重要讲话精神和中央、省、州全会精神培训县处级干部912人,围绕乡村振兴、基层治理等培训县直单位主要负责同志、乡(镇、街道)党政正职700余人,开展春秋季学期主体班和公务员初任培训,培训县处级干部、中青年干部、女干部、少数民族干部及新任公务员490人,用好新时代学习大讲堂培训党员干部3.7万余人(次),持续推动学习往深里走、往实里走。

党史学习教育强基铸魂。将“牢记殷切嘱托、忠诚干净担当、喜迎建党百年”专题教育各项重点任务融入、体现和落实到党史学习教育中,深化运用“三抓三强”机制和“五学七促”“四真四实”等载体,把“我为群众办实事”作为根本落脚点,扎实开展“党旗在基层一线高高飘扬”活动,州、县两级在职党员全覆盖开展“双报到”志愿服务活动,全州各级为群众办实事4.5万件,通过层层示范引领,带动5478个党组织11.19万名党员学讲话、铸忠诚,讲党课、颂党恩,抓调研、破难题,重落实、办实事,强警示、保廉洁。

党的百年华诞凝心聚力。精心开展建党百年系列庆祝活动,认真做好“两优一先”推荐和评选表彰,晴隆县三宝彝族乡党委获全国先进基层党组织表彰,23个先进基层党组织和38名优秀个人获全省“两优一先”表彰,州级评选表彰“两优一先”对象600个,组织颁发“光荣在党50年”纪念章6795枚,组织1657名新党员开展入党宣誓,有效汇聚了奋进新征程的磅礴力量。

政治素质考察不断深化。细化优化领导干部政治素质考察指标、途径、方法,完善问题信息收集、分析研判、结果反馈等机制,突出经常、注重日常,全面了解干部政治素质,推动全州各级领导干部强化“干就是讲政治、不干就是不讲政治”,为领导班子集中换届提供重要依据,经验做法入选中组部《干部政治素质考察案例选编》,“全过程”评估有关措施在中央级报纸杂志刊载。

突出政治功能,着力构建上下贯通、执行有力的组织体系

第十一届村(社区)“两委”换届是村(社区)“两委”任期由3年改为5年后的首次换届。自换届工作启动以来,我州聚焦配出结构优功能强的好班子,始终坚持把党的领导贯穿始终,坚决把好选人用人德才关,着力推动村干部队伍整体优化提升。通过换届,党组织书记主任“一肩挑”比例达99.9%,9060名村(社区)“两委”班子平均年龄36.7岁,其中35岁及以下4341名,占比47.9%,高中及以上学历8168名,占比90.2%,年龄和学历整体实现了“一降一升”目标。

积极推进基层组织建设。深入实施全面提升基层党建质量三年行动,制定“基层党建巩固年”16项措施,围绕十条“负面清单”整顿软弱涣散村党组织86个,全州4606个党支部标准化规范化建设全面达标,达标率实现100%。全面提高村常务干部报酬待遇,村常务干部基本报酬达3500元以上,1113个村3206名村干部均全面落实城镇企业职工养老保险等政策。把村级集体经济作为重点课题深入调研,制定发展壮大村级集体经济意见等“1+5”机制文件,推动村级集体经济不断发展壮大。

持续强化党员教育管理。全年发展党员3438名,超过年度目标任务438名,培训党员10万余名,开展“党课开讲啦”活动3.8万余。ù危,拍摄党课视频1000余部,《中华苏维埃共和国国家银行和她的长征》被中组部纳入全国党员教育课件库。

不断夯实驻村帮扶力量。推进驻村帮扶干部队伍有序轮换,向全州795个“五类”村(社区)选派驻村帮扶干部2707名。强化教育培训和关心关爱,为驻村干部购买105万元保额“关爱险”,组建“后方支援团”,形成“一人驻村、单位全员帮扶”格局。

统筹推进各领域党建。建立州委常委联系城市基层党建工作制度,创新实施“六单”机制,积极推进兴义市发哈村红色美丽村庄试点建设,大力开展易地扶贫搬迁“新市民计划”基本公共服务标准化专项试点建设,统筹推进城市、机关、国企、学校、公立医院、非公经济组织和社会组织等各领域党建,有力推动了各领域党组织全面进步全面过硬。

突出政治标准,着力锻造忠诚干净担当的高素质干部队伍

事业兴衰,唯在用人;用人之要,重在导向。

树牢导向建强干部队伍。坚持以正确选人用人导向引领干事创业导向,围绕“五个好”目标,组织实施县乡两级领导班子换届,聚焦围绕“四新”主攻“四化”部署和“两大一高”主基调、“五个主战略”“十条主路径”选优配强各级领导班子,新一届县级党政领导班子40岁左右干部占比35.2%,乡镇党政正职35岁以下干部占比33.1%,选拔“五方面”人员153名,县乡领导班子结构进一步优化,整体功能进一步增强。聚焦后继有人这个根本大计,注重在基层一线考察识别、培养使用干部,采取“五个一批”方式大力发现培养优秀年轻干部1152名。注重干部挂职交流,选派23名干部赴省直单位挂职,完成与惠州市干部互派挂职工作,选派9名州直单位干部到县乡基层挂职锻炼。

坚持把年度综合考核作为推动高质量发展的重要抓手。紧紧围绕学习贯彻习近平总书记视察贵州重要讲话精神和围绕“四新”主攻“四化”部署,对标制定“1+1+7”系列文件,科学把握考核重点、精准把握考核要求,围绕年度综合考核关键环节强化日常调度,扎实开展省考核办反馈问题整改、季度监测、半年评估等工作,形成了上下联动、左右协同的工作格局,为推动全州经济社会高质量发展提供了有力保证。

全面加强公务员队伍管理。招录公务员、人民警察、选调生358名,培训选调生333人,新录用选调生全部下沉到村工作。积极推进行政执法类公务员分类管理,着力构建分类别管理、分渠道发展的公务员管理格局。

好干部是选出来的,更是管出来的。从严开展“一报告两评议”、选人用人专项检查,对2020年22家州直单位选人用人专项检查整改情况进行跟踪督促,组建4个专项检查组对8家州直单位、5家政法单位选人用人工作开展专项检查,对24名离任领导进行经济事项交接和经济责任审计。

突出政治引领,着力集聚干事创业、推动发展的优秀人才

人才聚,百业兴。一个个重磅文件、一项项有力措施、一次次暖心服务……逐渐构建起人才资源汇聚、人才活力迸发、人才工作联动的良好局面。

创新工作机制汇聚人才。坚持党管人才原则,组建人才政策研究专班,推进政策系统集成,出台推动人才工作高质量发展12条措施、重点产业人才五年倍增行动计划、人才“编制池”管理办法、人才绿卡管理办法等制度措施,逐步构建具有一定区域竞争优势的人才政策体系。

聚焦产业发展引进人才。紧扣围绕“四新”主攻“四化”决策部署和全州主基调、主战略、主路径需求,发布各类高层次紧缺人才需求1739个,全职引进高层次、急需紧缺型人才378名,聘请高质量发展决策咨询专家5名,加强“百千万人才引进计划”引进和申报力度,开展“以才荐才”活动推荐人才154人,柔性引进南京大学、东南大学等高校、科研院所到州内开展技术合作、人才培养、科研教学等,提出“揭榜挂帅”项目需求19个,引进中科院人才团队5人。

搭建发展平台培育人才。评选命名第一批州管专家30名,制定“一人一计划”进行重点支持培养,选派2名技术骨干参加中组部“西部之光”访问学者,选派27名专业技术人才参加“甲秀之光”访问学者到省级人才基地研修提升,获批省管专家1人、“千人创新创业人才”1人,建设“博士工作室”2个、“州级青年就业见习基地”1个、“农民工创业示范点”4个,选派183名专业技术骨干到村开展技术服务和人才培养,培训各类专业技术人才4.5万人(次)。

优化发展环境留住人才。广泛开展“弘扬爱国奋斗精神·建功立业新时代”系列活动,走访慰问高层次人才150人(次),发放慰问金12万元。开通“96567”人才服务热线,设立人才服务专员,办理发放“英亚体育官方网优秀人才服务卡”404张。兑现落实高层次人才优惠政策,发放高层次人才一次性购房和生活补贴13人390万元、津贴1363人879.45万元。拍摄《诚邀天下才·共建黔西南》人才工作宣传片,开设《金州英才》专栏,多种形式加强人才优惠政策、人才先进典型、人才工作成果等宣传,着力营造“近悦远来”人才环境。

打铁必须自身硬。一年来,全州组织部门以党史学习教育和专题教育为契机,打好“三建设一促进”等自身建设系列组合拳,常态化开展党的创新理论学习、部史部风教育,常态化开展政治家访,大力开展“零差错”机关创建活动,搭建“青年组工”读书会、“一月一讲”活动等学习平台,着力加强政治建设、能力建设、作风建设,在高质量推进中央、省委、州委的重大工作部署,服务保障全州推动高质量发展、创造高品质生活中展现组织担当。

征程万里风正劲,重任千钧再出发。2022年是进入全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军新征程的重要一年,是党的二十大召开之年。全州组织系统将坚定不移深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,以更大力度建强组织体系,以更优导向建好干部队伍,以更优环境汇聚各类人才,以更严要求抓好自身建设,以优异成绩迎接党的二十大和省第十三次党代会胜利召开。(金祖宣)



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